收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

护士情绪智力与职业获益感的相关性分析

崔亚娟  于颖  刘迎春  陈阳阳  刘莹  林颜  
【摘要】:目的调查某三级甲等医院护士情绪智力与职业获益感现状,并分析护士情绪智力对职业获益感的影响。方法 2017年10月—2018年10月运用护士情绪智力量表和职业获益感量表对吉林省某三级甲等医院的255名护士进行调查,并对数据进行分析。结果护士的情绪智力标准化得分为4.73±0.68,护士的职业获益感标准化得分为4.38±0.40,护士情绪智力与职业获益感各维度呈正相关(P0.05)。分层回归分析显示,控制一般资料后,情绪智力4个维度可独立解释护士职业获益感11.8%的变异(△R2=0.118)。结论护士情绪智力是职业获益感的重要影响因素,可通过提高护士情绪智力来改善职业获益感的水平,从而促进护理队伍的稳定和发展。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前6条
1 崔亚娟;于颖;刘迎春;陈阳阳;刘莹;林颜;;护士情绪智力与职业获益感的相关性分析[J];职业与健康;2019年12期
2 于凤云;护士情绪的调节和稳定[J];现代医药卫生;2001年11期
3 刘夫艳;刘娇;孙秀梅;;护士情绪智力影响因素研究进展[J];齐鲁护理杂志;2019年09期
4 安玉鑫;;乌鲁木齐市5家三级甲等医院内分泌科护士情绪劳动对工作投入的影响[J];职业与健康;2019年09期
5 肖远;孙红;张辉;刘芙蓉;;医务人员工作倦怠与特质情绪智力相关关系的研究[J];中国医院管理;2012年07期
6 樊萍;谢文;;护士长情绪智力与工作-家庭冲突的相关性分析[J];广东职业技术教育与研究;2018年06期
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978