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平台企业的灵活用工研究——以滴滴打车为例

刘淑静  
【摘要】:平台企业的灵活用工问题案例分析发现:我国平台企业类型多样,影响较大;滴滴司机主要是以兼职人员为主体且构成多元化,工作时间灵活,不受平台企业的限制,工作时间主要在上下班高峰期时段;平台企业招聘门槛较低、培训不够系统、福利保障过于简单,员工对企业忠诚度低,离职率较高;平台企业与员工之间的劳资关系模糊不清,出现很多关于平台企业灵活用工劳动纠纷的问题,政府和企业需要做出系统的改变。

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