收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

“好”领导的“代价”:包容性对领导者非工作期间恢复体验的影响机理研究

于维娜  王占浩  薛贤  陈倩倩  李冬冬  
【摘要】:采用工作日志法,对106名领导者进行为期10个工作日的实地调查,基于796份日常数据进行了实证分析,验证得到了以下结论:(1)领导包容性对其非工作期间恢复体验具有负向影响;(2)角色负荷和情绪耗竭在领导包容性和非工作期间恢复体验的关系中分别起部分中介作用,以及在领导包容性对恢复体验的影响过程中起到链式中介作用;(3)经验开放性调节领导包容性与角色负荷的关系,进而调节角色负荷和情绪耗竭在领导包容性与恢复体验之间的链式中介作用;(4)感知的配偶支持在情绪耗竭和非工作期间恢复体验的关系中起调节作用,进而调节角色负荷和情绪耗竭在领导包容性与恢复体验之间的链式中介作用。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前15条
1 尤成德;张建琦;赵兴庐;;金字塔底层的随创式包容性创新[J];中国科技论坛;2021年01期
2 周启微;邵剑兵;;上市公司高管团队包容性:企业发展的助力还是阻力?[J];上海财经大学学报;2021年02期
3 汤鹏主;;基于企业视角的包容性创新研究[J];科技管理研究;2015年11期
4 张琦;;包容性领导、员工信任与员工沉默的关系[J];东方企业文化;2015年15期
5 吴晓波;姜雁斌;;包容性创新理论框架的构建[J];系统管理学报;2012年06期
6 黎昉;董华;;竞争语境下的设计“包容”与“排斥”[J];设计;2020年15期
7 高宏;;基于企业核心能力的包容性领导力探讨[J];上海管理科学;2010年06期
8 徐云飞;席猛;赵曙明;;包容性领导对员工主动行为的影响机制——基于社会影响理论的视角[J];管理评论;2021年06期
9 张瑞颖;张永军;李永鑫;;新瓶旧酒或推陈出新:包容性领导是一种独立的领导类型吗?[J];心理科学;2018年05期
10 邢小强;周江华;仝允桓;;包容性创新:研究综述及政策建议[J];科研管理;2015年09期
11 高宏;;基于战略的包容性人力资源管理系统分析[J];上海管理科学;2012年01期
12 吴晓波;;浅谈“包容性”[J];杭州(我们);2010年11期
13 唐春勇;马茂华;赵宜萱;;基于目标接纳中介作用的包容性领导对员工幸福感的影响研究[J];管理学报;2018年02期
14 赵武;孙永康;;国外包容性创新研究现状述评与未来展望[J];科技管理研究;2015年01期
15 王玉娟;蒋长流;;包容性创新过程中企业和贫困群体之间“结构洞”的产生与跨越[J];湖南科技大学学报(社会科学版);2014年06期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 汤鹏主;;科技型小微企业包容性创新研究[A];科技型小微企业创新发展论坛论文集[C];2013年
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 程伟波;包容性领导对员工态度和行为影响的实证研究[D];中南大学;2014年
2 金陈飞;中小企业与贫困减缓[D];浙江工业大学;2015年
中国硕士学位论文全文数据库 前20条
1 禹航;包容性领导对知识型员工工作意义的影响机制研究[D];湖南师范大学;2020年
2 张君;中国情境下企业包容性创新影响因素研究[D];华北水利水电大学;2016年
3 陈刚;企业志愿服务影响企业包容性创新的机理研究[D];安徽工业大学;2017年
4 王锦强;企业包容性创新前因组态及其绩效研究[D];内蒙古财经大学;2021年
5 宋利真;产学研协同包容性创新研究[D];郑州大学;2013年
6 王辉;包容性领导风格对员工创新行为的影响研究[D];陕西师范大学;2019年
7 夏桐;基于包容性设计的新市场破坏性创新研究[D];河北工业大学;2020年
8 池美娜;包容性领导对员工创造力的影响研究[D];山东财经大学;2021年
9 马茂华;包容性领导对员工幸福感的影响研究:目标接受的中介作用和感知组织支持的调节作用[D];西南交通大学;2017年
10 李晓华;基于复杂社会网络的包容性创新产品扩散研究[D];西安电子科技大学;2016年
11 张琦;包容性领导对员工沉默行为的影响研究[D];辽宁大学;2016年
12 易子敬;中小企业领导胜任力影响因素及其实证研究[D];湖南大学;2006年
13 徐乐;“互联网+”下的金融包容性与家庭创业选择[D];湘潭大学;2017年
14 陈冰;包容性领导可以提高员工工作敬业度吗[D];西南交通大学;2017年
15 邰源;技术多样性与企业绩效关系的实证研究[D];南京大学;2016年
16 陈敏;包容性领导对员工创新行为影响的双路径模型[D];湘潭大学;2020年
17 蒋灿;包容性领导对员工创新行为的影响研究:差错管理氛围的中介作用[D];东北财经大学;2017年
18 王燕;和而不同与斗而不破[D];天津财经大学;2019年
19 保罗(Leshoboro Charles Tau);以心理赋权为中介的包容性领导对创新工作为的影响[D];长安大学;2021年
20 鲁倩;多元包容性人力资源实践对个体创造力的影响研究[D];武汉理工大学;2019年
中国重要报纸全文数据库 前9条
1 记者 王佑 实习记者 查多;企业家诠释“包容性发展”内涵[N];第一财经日报;2011年
2 特派两会记者姚键;推动金融包容性发展[N];中国黄金报;2012年
3 记者 李文龙 张宏斌;首届“微型金融与包容性发展”国际年会在京举办[N];金融时报;2012年
4 记者 李岚;加速金融包容性建设 缓解中小企业融资难[N];金融时报;2011年
5 本报评论员 刘晓忠;“包容性金融”就是坚持开放式思维[N];21世纪经济报道;2013年
6 中国妇女报全媒体记者 何蒙;多元包容的工作场所更益于新冠后企业恢复[N];中国妇女报;2022年
7 南方日报特派记者 黄颖川 谢梦;杜邦公司董事长兼首席执行官柯爱伦: 珠三角企业转型应“包容性创新”[N];南方日报;2012年
8 李悦 本报记者 尹海超;让“包容性金融”护驾小微企业[N];中华工商时报;2013年
9 本报记者 江雪;以开放的心态追求与世界共赢[N];中国企业报;2011年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978