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高校辅导员职业韧性的内涵、职能及培养策略

黄小乐  
【摘要】:职业韧性是高校辅导员对抗职业逆境的心理资本,包括持续学习、灵活积极地应对、自我效能感、职业成功的自我标准和自我认可五个成分。职业韧性能消除辅导员的不安全感,降低职业倦怠,提升职业满意度,增强组织承诺,提高工作投入。从高校和辅导员个人的角度提出职业韧性的开发与提升策略。

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