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建设学习型组织之路(一) 世界的青岛 世界的海信广场

【摘要】:正 金秋十月,秋风送爽。由青岛海信广场为主办单位的《中国青岛建设学习型组织高峰论坛》在青岛大学国际学术交流中心隆重开幕了,学习的青岛,学习的海信广场也因此更加成为品牌战略发展中较为重要的一环。持续性发展,以学习创造利润的总框架搭建起来腾飞之路,是海信广场在商海不变的正确航向。十年磨一剑,企业进步需要的实在太多,能否将团队打造成一流的团队,远比用政策命令实用的多,当很多企业在此困惑时,海信广场毅然选择了用一份学习的态度将企业推向更前沿。随着经济全球化和知识经济时代的到来,学习型组织已成为企业发展的战略方向;海信广场的领导层们发现:企业变革的固有规律也要求企业在"共同学习"的学习型组织中,充分发挥整体智商的集合体功能,不断寻求变革的战略和办法,以适应市场经济优胜劣汰的游戏规则。如何进一步提高企业经营管理水平具有一定的指导意义。学习型组织是20世纪90年代管理实践中发展起来的一种具有强劲生命力与竞争力的组织模式。美国麻省理工史隆管理学院对"系统思考、学习型组织"管理科学的研究认为,所谓学习型组织(LearningOrganization),即指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的

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