收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

新生代员工的工作价值观构成及对留职意愿的影响研究

姚辉  梁嘉祺  
【摘要】:新生代员工的离职问题是人力资源管理者面临的巨大挑战之一,管理实践和理论研究的共同观点将此问题聚焦在工作价值观方面。本研究参考了已有文献中工作价值观的构成要素,并对企业的人力资源管理者进行了访谈,编制了新生代员工的工作价值观和留职意愿问卷。通过问卷调查和数据分析发现,新生代员工的工作价值观包括工作氛围、自我实现、薪酬福利三个维度,这三个维度对员工留职意愿的影响力依次降低。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 陈坚;连榕;;中国员工工作价值观结构研究[J];人力资源管理;2014年01期
2 李中衡;徐敏;;工作价值观与激励满意度关系实证研究——仅以软件企业知识型员工为例[J];劳动保障世界(理论版);2010年06期
3 赵辉;;国外工作价值观研究综述[J];燕山大学学报(哲学社会科学版);2011年02期
4 田荷梅;;员工工作价值观研究综述[J];学理论;2009年26期
5 袁娟娟;张建人;凌辉;;工作价值观研究综述[J];科教导刊(中旬刊);2014年02期
6 秦晓蕾;杨东涛;;“80后”员工工作价值观差异性对人际促进影响比较研究[J];现代管理科学;2010年10期
7 王嫚;;关于新生代员工工作价值观的探讨[J];现代经济信息;2013年15期
8 冯绍红;李东;;基于工作价值观的公共科技服务员工激励探析[J];中国行政管理;2012年03期
9 周胜芳;孟丽丽;;工作价值观研究述评和展望[J];消费导刊;2007年06期
10 李万县;李丹;;工作价值观个体差异实证研究——以证券业为例[J];重庆工商大学学报(西部论坛);2008年01期
11 单彬;;心理契约在决定员工工作价值观和组织公民行为中的作用——针对西部地区某制药企业的实证研究[J];当代经济;2014年13期
12 杨建锋;;现代工作价值观研究述评[J];技术经济;2007年11期
13 汪方涵;黄同圳;;员工内控人格特质、工作价值观对个人环境适配的影响[J];人力资源管理;2011年08期
14 窦运来;黄希庭;;中国企业R&D人员工作价值观结构实证研究[J];科学学研究;2012年03期
15 李峰利;边舒雯;;新生代员工工作价值观、组织认同对其产出的作用机制研究[J];人力资源管理;2014年06期
16 倪陈明,马剑虹;企业职工的工作价值观与组织行为关系分析[J];人类工效学;2000年04期
17 王斌;;基层领导者的工作价值观、内外动机与高绩效行政行为的关系[J];领导科学;2011年35期
18 周霞;张剑;唐中正;;“80后”员工的工作价值观对其工作绩效的直接与间接效应研究[J];生产力研究;2010年09期
19 郭靖;;国内管理者工作价值观现状的实证分析[J];广东商学院学报;2009年01期
20 ;[J];;年期
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 代群;企业管理人员与非管理人员工作价值观比较研究[D];重庆工商大学;2015年
2 金灵洁;IT企业员工工作价值观对工作满意度影响实证研究[D];西北农林科技大学;2015年
3 宋珊;新生代企业继任者工作价值观、继任意愿与成功传承的关系研究[D];浙江工商大学;2016年
4 路冬英;企业90后员工工作价值观现状及管理策略研究[D];广西师范大学;2015年
5 杜立亚;SZZL集团深圳公司“新生代员工”工作价值观与人力资源政策研究[D];山东大学;2015年
6 王雅娟;新生代员工工作价值观与工作满意度相关性研究[D];内蒙古财经大学;2015年
7 沈飘;社区工作人员工作价值观、工作满意度与工作绩效的关系研究[D];湖南师范大学;2016年
8 陈灿灿;新生代员工工作价值观对离职倾向的影响机制研究[D];上海师范大学;2016年
9 梁爽;新生代员工工作价值观及其对情绪劳动策略的影响[D];云南师范大学;2016年
10 刘凯;新生代员工工作价值观与组织承诺的关系研究[D];四川师范大学;2016年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978