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员工主动性人格与职业生涯成功的关系研究——对职业弹性中介作用的检验

李焕荣  洪美霞  
【摘要】:本研究检验职业弹性在主动性人格与职业生涯成功间的中介作用。研究发现,职业弹性在主动性人格与主观职业生涯成功间存在着部分中介作用,而职业弹性在主动性人格与客观职业生涯成功间的中介作用未获得支持。

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