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90后时代,要“变通”企业文化

杨璐  
【摘要】:正让企业文化与企业生命体融合,也给予企业文化自身一个良好的成长机会。很多朋友告诉我类似这些问题:当初和他一起打拼天下的干将们,如今却在企业发展势头正猛时,激情不再有;企业做大做强时,却越来越散沙难聚,而变得各自为政;被奉为软实力的企业文化在面对90后职场新主力军时,真的越来越"软"。

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