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三个环节一个引导:干部任用引入竞争机制的关键

王立功  
【摘要】:正 干部任用引入竞争机制,是一条以公开求公正的有效途径,有利于创造公开、公正的用人环境,减少用人上的主观色彩,破除选人用人的神秘性,增大透明度;有利于增强干部任用工作的严谨性,有效抵制跑官、要官、给

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