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家族企业传承期抑制了研发投入吗?——基于家族企业多重目标的调节效应

赵勇  李新春  
【摘要】:家族企业面临着代际传承与创新转型的双重挑战.传承期研发投入如何变化是一个重要但仍具争议性的问题.本文将传承期分为父子共治与二代自治两阶段,从社会认同理论出发,基于2007—2015年传承期家族上市公司数据,探究研发投入的阶段差异.研究发现:相较于父子共治阶段,二代自治阶段更有利于研发投入的提升,并且这种阶段差异受两种相反力量的调节,控制目标的实现放大了这种差异,而经济目标的实现则抑制了这种差异.本研究揭示了家族企业传承期研发投入的阶段差异,但这种差异受到家族企业多重目标的调节,有助于深化对传承期研发投入问题的认识.

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