收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

悖论型领导对员工工作投入的影响:有调节的中介模型

杨柳  
【摘要】:通过构建有调节的中介模型,本研究揭示了悖论型领导"如何"影响员工工作投入以及影响在"何时"更弱或更强。通过收集3个时点的员工数据,研究发现:悖论型领导正向影响员工的工作投入;心理授权部分中介了悖论型领导对工作投入的影响;工作复杂性调节了悖论型领导对员工心理授权的影响,还调节了心理授权在悖论型领导与工作投入之间的中介作用。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前18条
1 杨柳;;悖论型领导对员工工作投入的影响:有调节的中介模型[J];心理科学;2019年03期
2 曾海洋;;服务型领导对员工工作投入的影响——主动性人格的调节作用[J];关东学刊;2017年08期
3 党建锋;;浅论员工工作投入三要素[J];衡器;2016年12期
4 彭北涛;;精神型领导对员工工作投入的影响[J];企业改革与管理;2017年10期
5 吕彦菲;潘镇;;文化视角下企业内组织社会化对新生代员工工作投入的影响[J];文化产业研究;2016年03期
6 王小伟;;基于工作投入度提升的人力资源管理策略研究[J];知识经济;2013年05期
7 吴婷;;如何提升80后员工的工作投入度[J];商品与质量;2011年S4期
8 胡斌;李黎;;员工工作投入度提升策略研究——基于领导力视角[J];商业经济;2011年13期
9 石建忠;;员工工作投入的机理分析及员工工作投入计划的实施——以G公司为例[J];前沿;2011年15期
10 张行;;构建“真诚领导”视角下员工工作投入度提升体系[J];中国人力资源开发;2011年04期
11 田雪梅;;真诚型领导与员工工作投入关系的元分析[J];北方经贸;2019年01期
12 王元元;时勘;殷融;;多重匹配因素对员工工作投入的影响机制:员工-主管匹配的调节效应[J];中国人力资源开发;2018年01期
13 章弘;宋晓华;;企业文化对员工组织认同与工作投入的影响[J];经营与管理;2016年03期
14 谭铁生;任永昌;;以人本管理提升员工的工作投入度——以A工厂为例[J];中国人力资源开发;2011年04期
15 叶莲花;李锐;凌文辁;;员工的工作投入及其提高策略[J];人力资源;2006年17期
16 谢宝国;郭永兴;夏德;;上级工作投入是如何传递给下属的?一个涓滴模型的检验[J];管理评论;2018年11期
17 董建华;高英;;知识型员工工作投入的影响机制研究——基于组织公平视角[J];技术经济与管理研究;2019年02期
18 刘毓帅;;基于深层志趣提高员工的工作投入度[J];科技创新与应用;2012年03期
中国重要会议论文全文数据库 前6条
1 李婧;武欣;;领导-员工权力距离一致性对员工工作投入的影响[A];第十九届中国管理科学学术年会论文集[C];2017年
2 唐春勇;潘妍;何显富;;企业负责任员工更投入吗? 企业社会责任与员工工作投入关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
3 王永丽;邓静怡;;角色投入对工作满意度和生活满意度的影响[A];第三届(2008)中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
4 于珺珺;武胭脂;张岗英;;不同类型的气质性情感对离职倾向的影响[A];第十一届(2016)中国管理学年会论文集[C];2016年
5 杨明;温忠麟;;心理社会安全氛围在工作要求-资源模型中的作用[A];第十八届全国心理学学术会议摘要集——心理学与社会发展[C];2015年
6 张岗英;武胭脂;于珺珺;;气质性情感与离职倾向:一般自我效能感和工作态度的多重中介作用[A];第十一届(2016)中国管理学年会论文集[C];2016年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 曾之光;高绩效人力资源管理系统对员工工作投入的影响研究[D];西南财经大学;2013年
2 姚军梅;职业使命感、工作投入对职业成功的影响机制研究[D];吉林大学;2017年
3 徐嘉;新生代员工组织社会化及其对心理资本、工作投入影响研究[D];武汉大学;2013年
4 陈秋萍;企业福利与员工工作投入、组织承诺的关系研究[D];华侨大学;2015年
5 李云;上下级“关系”影响中层管理者职业成长和工作投入的作用机理研究[D];武汉大学;2012年
6 罗春丽;工作特征对员工工作投入影响的实证研究[D];东北财经大学;2015年
7 孙敏;员工投入现象的本质、特征和机制研究[D];华南理工大学;2012年
8 姜海;家庭支持型主管对员工工作态度和工作投入的作用机制及干预研究[D];华中师范大学;2016年
9 王茜;职业成长对员工建言行为的作用机理研究[D];中国科学技术大学;2014年
10 卞纪兰;工作—家庭文化对员工工作—家庭增益的影响研究[D];东北财经大学;2016年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李英鹏;道德型领导对员工工作投入的影响研究[D];华南理工大学;2015年
2 李秀珍;个人—组织契合对新生代员工工作绩效的影响研究—工作投入的中介作用[D];新疆财经大学;2018年
3 Andreas Goller;中国大陆工作的外籍人员工作适应度、工作投入度影响因素研究:文化匹配的视角[D];厦门大学;2017年
4 任家和;辱虐管理对煤矿工人工作退缩行为影响的实证研究[D];西安科技大学;2018年
5 王振宇;睡前手机使用与工作投入的关系[D];哈尔滨工业大学;2018年
6 熊梦莎;员工正念对工作幸福感和绩效的影响[D];北京外国语大学;2018年
7 马昌文;知识型员工上向信任、工作投入与反生产行为研究[D];湖南师范大学;2018年
8 徐景鸿;新生代员工心理需求对工作投入的影响[D];中国科学技术大学;2018年
9 凤卉慧;基于组织承诺视角对员工工作投入的研究[D];贵州财经大学;2018年
10 韩小娇;组织认同在领导风格与工作投入关系间的调节作用[D];天津师范大学;2018年
中国重要报纸全文数据库 前4条
1 见习记者 王好强;银行业履责能力与效果进一步提升[N];金融时报;2014年
2 特蕾莎·阿马比尔 史蒂夫·克莱默;进步开启新一年[N];中华合作时报;2013年
3 安徽池州九华农村商业银行 余旭风;管理好自己的时间[N];中华合作时报;2011年
4 项良新;安徽出台新举措力促国企自主创新[N];中国有色金属报;2006年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978