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道德领导对员工建言影响的研究述评

李文瑞  关荐  
【摘要】:道德领导对员工建言的影响近年来受到学者的关注,已有研究从社会学习理论、社会交换理论、社会信息加工理论、社会认同理论的角度就道德领导对员工建言的影响进行了考查,探讨了二者之间的关系及其影响因素。本文在对我国企业组织中道德领导行为分析的基础上,指出在中国文化情景下,未来研究要充分考虑文化在员工建言中所扮演的角色,并且立足于文化特点提出相应的建议和对策。

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