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企业职工的工作价值观与组织行为关系分析

倪陈明  马剑虹  
【摘要】:工作价值观是近来随着组织文化的兴起而提出的新课题。组织文化对管理的影响是直接和有力的 ,它的核心就是价值观。该研究以企业现场调查为基础 ,分析了企业职工的工作价值观特点 ,指出工作价值观是由工作行为评价因素、组织集体观念因素和个人要求因素三个方面构成 ,通过多元回归分析 ,建立起工作价值观、工作动机及组织行为三者之间的因果关系 ,证实工作价值观具有激励作用

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