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基于灰色理论的养老产业人才需求预测分析——以南京地区为例

王艳秋  王港  王佳  
【摘要】:养老人才是推动养老机构建设发展的关键要素,亦是养老产业发展的根本保障,对养老人才需求进行准确预测,有利于养老机构在发展路径选择、结构优化、规模设置等方面精准施策,从而推动养老产业合理、有序、健康发展。本文基于2015-2020年南京市养老产业从业人员的数量,运用灰色理论建立GM(1,1)模型,对该地区未来5年养老产业人才需求量进行预测,旨在为养老人才培养和养老机构发展提供参考。

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2 ;山西省人民政府办公厅关于做好人才需求预测和制订十五年教育发展规划准备工作的通知[J];山西政报;1987年06期
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