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浅议人职匹配

王年  
【摘要】:组织行为学认为,不同性质、不同层次的工作岗位,需要不同类型、不同能力水平的工作人员。一定组织中的个体必须与组织中的工作职位要求相匹配。本文就如何实现人职匹配及当前烟草行业的"人—职匹配"问题进行初步探讨。

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