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对我国人力资源职业幸福感现状的分析及建议

张蕾  李乃文  
【摘要】:本文着重分析了我国人力资源幸福感现状及其产生的原因。结合工作生活质量理论,从人力资源管理职能入手对提高员工工作幸福感提出建议。

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