多属性决策在素质评价中的应用

【摘要】：　对人员素质进行科学定量的评价是人力资源管理过程中的一个重要课题.针对人员素质系统的特殊性和复杂性,本文采用多属性决策理论和数学模型对人员素质进行测评,并通过实例应用,结果表明该方法是一种有效的素质测评方法.

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前10条

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