企业知识团队的绩效管理

【摘要】：通过对知识团队特征(团队任务的高社交性、团队成员的强成长需求性和管理手段的非传统性)的归纳,指出知识团队缋效评估还需要考虑周边绩效和适应性绩效,由此提出了知识团队绩效管理的一些对策,即建立知识团队持续学习机制,构建合适的绩效评价机制,构建知识团队成员与团队的双成长模式和建立知识团队心理契约。

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中国期刊全文数据库

前10条

1	冯明,刘幼昕;企业绩效评估指标体系研究的回顾与思考[J];重庆商学院学报;1998年01期
2	姚志坚,马庆国,吴翰,王科;企业技术创新过程的整体观[J];科研管理;1999年03期
3	严进;周边绩效[J];外国经济与管理;1999年05期
4	陈捷;个性与工作绩效关系研究的新进展[J];心理学动态;1999年02期
5	随翠霞;企业管理创新浅谈[J];安徽科技;1999年10期
6	苏明瑜;知识经济与企业人力资本管理创新[J];工厂管理;1999年08期
7	勤文;“亿阳”知识团队领头人[J];中国集体经济;1999年10期
8	;《中国集体经济》1999年1—12期总要目[J];中国集体经济;1999年12期
9	郑晓明,吴志明;绩效考核之误区——来自一个国有企业的人力资源咨询报告[J];中国劳动;2000年04期
10	盛小平;论知识管理的实现[J];图书情报工作;2000年07期

中国重要会议论文全文数据库

前2条

1	周新军;;知识团队的机能障碍分析及对策研究[A];第三届湖北科技论坛优秀论文集[C];2005年
2	罗芳;;应聘者印象管理策略与其组织公民行为关系的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

中国博士学位论文全文数据库

前2条

1	华锦阳;转型期公司治理与公司绩效的关联：理论与实证研究[D];浙江大学;2002年
2	富立友;基于知识共享的组织文化研究[D];复旦大学;2005年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	冯俊;浙江航运管理系统管理能力与人力资源开发[D];浙江大学;2002年
2	刘佳;虚拟团队分布式任务分析与综合能力研究[D];浙江大学;2002年
3	李勇;基于博弈论的企业决策行为研究[D];浙江大学;2002年
4	俞志宏;乡镇企业经营管理者的创业精神与管理绩效的关系分析[D];浙江大学;2003年
5	刘霞;成就目标定向、成就动机、自我监控策略与绩效的关系研究[D];陕西师范大学;2003年
6	张静;知识员工周边绩效管理研究[D];南京理工大学;2003年
7	李艳红;公务员周边绩效管理研究[D];辽宁工程技术大学;2005年
8	荣俊南;知识团队的激励研究[D];南京理工大学;2005年
9	肖辛忠;成都航天模塑公司绩效考核体系研究[D];重庆大学;2005年
10	姚丽霞;知识分享与虚拟团队绩效的关系研究[D];浙江大学;2002年

中国重要报纸全文数据库

前10条

1	华点通集团人力资源专家郭阳道;跨国公司用人之道[N];人民日报;2001年
2	;学习型企业呼唤知识管理[N];人民政协报;2002年
3	周涛;设立“知识主管”[N];市场报;2002年
4	程建平;事业发展靠团队[N];中国企业报;2003年
5	本报通讯员　谢宝盖;事业发展靠团队[N];光明日报;2003年
6	史东明;明贵栋;企业提升核心竞争力要坚持六大创新[N];中国工业报;2004年
7	张小明;职业经理人未来新角色：运动员兼教练员[N];工人日报;2004年
8	柳长立;知识团队的力量[N];中国汽车报;2005年
9	董海龙;中国企业家的“修炼”[N];中华读书报;2005年
10	汪蔚;管理走在变革前[N];中国计算机报;2006年

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