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机动护士库在护理人力资源管理中的应用研究

高翠霞  范艳敏  
【摘要】:正护理人力资源的合理开发与使用一直是护理管理者研究的课题[1],而临床一线护士紧缺是各大医院普遍存在的问题。目前,临床护士多按床护比进行配置,这种人员分配机制的弊端是患者少时,护士闲置;患者突然增加或休假护士多时,护士短缺,不能满足临床需要。我院护理部自2010年开始建立机动护士库,由护理部对机动护士进行统一管理和调配,人员由开始的5人增加到现在的15人。经过2年多的运作与科学管理,取得了较好的效果,现报告如下。

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