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政策性增权策略中的老年人力资源再开发研究

蒲新微  蔡向东  
【摘要】:再开发老年人力资源是缓解未来社会人口红利减少和减轻家庭养老压力的重要补充。由于社会环境、政策制度以及老人自身等因素的影响,很多低龄老年人积累丰富的劳动价值由于无"权"、无"空间"有效发挥而被屏蔽,不仅使得很多劳动力资源无端被浪费,也带来一系列社会矛盾。所以,要通过社会政策的合理引导和社会环境对政策的有效支持来唤起对低龄老年人人力资源和劳动力价值的认知,使其以某种方式继续参与到社会经济生活中,把老龄化带来的养老压力转化为能够创造社会财富的人力资本动力,最终实现通过部分老年群体的自我养老来补充社会养老的目标。

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