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煤炭企业如何让职工成为企业文化建设的“活力素”

骆国强  
【摘要】:正长期以来,煤灰企业职工在企业文化建设中始终处于被动之势,致使耗费了巨大人力、物力、财力的企业文化体系不能很好实行,因此,企业职工在企业文化建设中的作用研究势在必行。为此,本文结合神宁集团的实例深入分析探究,寻找到发挥企业职工在企业文化建设中作用的"碰撞点"、"继承点"和"自觉点",并从由内而外共鸣、由点及面融入,由从动到坚持,由听众到主讲的四个方面展开深入论述。得出的结论是让职工做文化创造者、享受文化成果、体会文化价值、感受文化幸福,了解文

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