如何更好“继续发光发热”——积极老龄化视域下老年人再就业促进研究

【摘要】：促进老年人再就业是老年人力资源开发与利用、实现积极老龄化的重要手段。通过对CFPS(2020)数据3947份样本的计量统计分析发现，参加再就业的老年人受教育水平普遍较低，性别比例相对均衡，低龄、农业户口的老年人比重较大，工作呈现类型化的特点。应对老年人再就业工资收入水平低、福利激励缺乏、劳动保障权益问题突出、工作时间长、劳动强度高、职务与晋升重要性不显著等问题，提出建议：工资保障为基础，提供多样化福利待遇，有效推进就业制度建设；引导社会共识，加强政策衔接，营造更包容的老年人就业环境；关注农业老年群体，扩展就业机会，丰富再就业类型；重视老年人教育，提升低龄老年人就业能力，推进人力资源开发。