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治理效能视域下的国有企业制度协同化建设思考

张冠卿  
【摘要】:在全面深化改革的进程中,国有企业亟需通过加强制度协同化建设来奠定治理体系和治理能力现代化的基础,进而转化为企业的治理效能,保障企业高质量发展。面对当前国有企业制度体系普遍存在的非协同性问题,文章以国有企业为例,从顶层制度设计、制度评估机制和制度冲突解决机制三个层面提出了完善思路。

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