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ERG理论对人才流失的全面解析

魏新李伟

【摘要】：人才流失给企业的经营带来了不安定因素,影响企业的可持续发展。文章以“ERG”理论为理论基础,从生存、相互关系、成长三个维度分析了人才流失的原因,并提出了应对人才流失的个性化管理策略。

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中国期刊全文数据库

前20条

1	于春源;;中小企业人才流失问题初探[J];China's Foreign Trade;2011年12期
2	娄峰;何盛明;;我国国有商业银行人才流失的原因分析[J];中国证券期货;2011年06期
3	杨启林;;国有企业人才流失原因及对策研讨[J];东方企业文化;2011年14期
4	王曦;甘俊伟;;国营企业人才流失现状与防范策略[J];经营管理者;2011年12期
5	杨丽梅;;浅谈公路施工企业如何留住人才[J];经营管理者;2011年14期
6	马瑞芹;;现代企业如何应对人才流失现状[J];中国商贸;2011年24期
7	徐文娜;郭衍明;;民营纺织业人才流失问题研究[J];中国集体经济;2011年22期
8	夏辉仓;;路桥施工企业人才流失原因及对策分析[J];经济研究导刊;2011年23期
9	梁勇;;国有企业人才流失问题探析[J];内江科技;2011年09期
10	曹建国;;谈企业如何出台激励措施留住人才[J];现代经济信息;2011年15期
11	范敏;;从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机[J];北方经济;2011年10期
12	刘艳莉;;国有企业人才流失的原因分析及对策[J];商场现代化;2011年14期
13	蒲春芳;李军;;酒店人力资源管理的激励机制构建研究[J];中国商贸;2011年20期
14	周丽影;;创“新思路”,探寻人才稳定“新出路”——由企事业单位技术型人才流失引发的思考[J];东方企业文化;2011年10期
15	文江;颉行剑;;中小型企业知识型人才流失诱因研究[J];电子科技大学学报(社科版);2011年04期
16	邹文清;邹勇燕;;国有企业人才流失现状及其防范[J];合作经济与科技;2011年20期
17	杜春江;;企业人才流失分析与对策研究[J];商业文化(上半月);2011年09期
18	王玉欣;;电力施工企业人才流失的原因及对策[J];经营管理者;2011年13期
19	于志毅;章松;;中小企业人才流失问题及对策研究[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2011年07期
20	张朝;;浅析我国中小企业人才流失问题[J];统计与管理;2011年03期

中国重要会议论文全文数据库

前10条

1	史晋媛;;浅析国有企业人才流失的原因及对策[A];2010全国机械装备先进制造技术(广州)高峰论坛论文汇编[C];2010年
2	唐杰;;家族企业人才流失与管理因素关系的实证研究——基于江浙皖地区30家家族企业的分析[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
3	周民志;;国有企业人才流失原因心理分析初探[A];煤炭经济管理新论（第7辑）——第八届中国煤炭经济管理论坛暨第二届中国煤炭学会经济管理专业委员会工作会议（2007）论文集[C];2007年
4	王晓栋;;浅谈中国乡镇环保企业人力资源开发与管理对策[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
5	许衡;汪进生;唐晖;周策;;新疆人力资源开发之思考[A];新世纪新机遇新挑战——知识创新和高新技术产业发展（下册）[C];2001年
6	曾庆权;余海燕;;稳定人才队伍应处理好五个关系[A];河南省冶金企业创新与产业发展政策研讨会——暨技术经济年会论文集[C];2006年
7	蔚万娟;;发挥学会作用,为企业留住人才[A];面向21世纪的科技进步与社会经济发展（下册）[C];1999年
8	薛水清;;留住人才是企业发展的关键[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文选集（第四辑）[C];2005年
9	包硕;;国企研发中心的优化建设[A];天津市电视技术研究会2009年年会论文集（2）[C];2009年
10	周文敏;;关注员工心理进行有效激励[A];第三届全国覆铜板技术·市场研讨会资料集[C];2002年

中国博士学位论文全文数据库

前1条

1	李航;企业人力资源危机的感知与防范[D];同济大学;2008年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
2	姚秀宏;国有商业银行核心人才流失预警机制研究[D];太原理工大学;2010年
3	邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
4	彭本瑜;攀枝花市人才流失和人才激励问题研究[D];电子科技大学;2009年
5	陈军;鞍钢集团人才流失原因分析及对策研究[D];东北大学;2008年
6	袁玲;R公司人才流失问题及对策研究[D];华南理工大学;2010年
7	吴爽;人保财险四平市分公司人才流失及对策研究[D];吉林大学;2010年
8	孙明;试论企业人才流失的控制管理[D];重庆大学;2002年
9	王欣;上海制药行业人才流失及对策研究[D];华东师范大学;2010年
10	匡萍;高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究[D];合肥工业大学;2010年

中国重要报纸全文数据库

前10条

1	任凤阁;有效防止人才流失[N];中国医药报;2009年
2	成都市第五建筑工程公司谭秋菊;企业人才流失的原因及对策[N];四川科技报;2010年
3	方山县人才交流中心王辉;对企业发挥人才优势和控制人才流失的思考[N];吕梁日报;2010年
4	江西省委组织部人才工作处处长胡雪梅;应对人才流失英国有高招[N];光明日报;2011年
5	同煤集团化工分厂史国敏;关于企业人才流失的思考[N];山西党校报;2011年
6	山西四建集团有限公司人力资源部赵立宏;关于国企人才流失的原因及对策[N];山西科技报;2011年
7	滕兰芳;年底防止核心人才流失是门“学问”[N];经理日报;2011年
8	农业部主任孙志伟;遏制人才流失需“软硬兼施”[N];齐齐哈尔日报;2011年
9	广东省企业管理咨询协会副会长、东莞市企帮企业管理咨询有限公司董事长柳更生;“七见”堵住关键人才流失[N];东莞日报;2011年
10	陆鱼;跨过人才流失这道坎[N];中国石化报;2011年

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