收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

政府雇员制历史与理论逻辑

覃晓辉  刘舒  
【摘要】:作为一种新的人事管理制度,中国政府雇员制引人关注。从中国人事制度的变迁、政府工作人员身份的变化角度来讲,社会的发展构成了中国政府雇员制的历史逻辑;以经济建设为中心,推行改革开放政策的背景下,政府与社会之间的关系发生了嬗变,由此成为其实践逻辑;社会公仆理论、新公共管理理论、委托—代理理论构成其理论基础。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 董幼鸿;关于政府雇员制[J];新东方;2003年07期
2 沐童;吉林政府雇员制,且慢叫好[J];瞭望新闻周刊;2004年01期
3 陈干全;政府雇员制的背后[J];安徽决策咨询;2004年10期
4 张文风,高俊;我国"政府雇员制"背后的隐忧[J];大连干部学刊;2004年06期
5 华涛;浅议目前的中国政府雇员制[J];行政与法(吉林省行政学院学报);2004年12期
6 张文风,高俊;我国“政府雇员制”背后的隐忧[J];中共四川省委党校学报;2004年04期
7 无名;以政府雇员制打造效率政府[J];领导文萃;2004年11期
8 翟峰;;“政府雇员制”探析[J];秘书;2005年12期
9 史本通;;我国地方政府推行政府雇员制要慎思笃行[J];技术与市场;2005年12期
10 谢水明;试行“政府雇员制”应慎之又慎[J];中国人才;2005年03期
11 沈小平;政府雇员制:干部人事制度改革新举措[J];江南论坛;2005年01期
12 翟峰;;“政府雇员制”探析[J];发展;2006年02期
13 吴绍琪;熊莲;;我国政府雇员制的合理内核与面临的挑战[J];理论导刊;2006年03期
14 周庆行;段寒冰;;政府雇员制的运行困境与服务型政府的构建[J];西南大学学报(人文社会科学版);2006年03期
15 孙多金;;对目前我国地方政府雇员制的思考[J];甘肃科技纵横;2006年04期
16 段继凯;;审视政府雇员制[J];辽宁经济;2006年10期
17 巩怀虎;;我国语境下政府雇员制的问题及对策[J];天津市工会管理干部学院学报;2006年03期
18 方敏;;浅议中国政府雇员制——基于模式与问题的研究[J];人才资源开发;2006年10期
19 潘丽君;;浅析目前我国政府雇员制[J];天水行政学院学报;2006年05期
20 巩怀虎;;我国语境下政府雇员制的困境及其对策[J];湖北社会科学;2006年12期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 杨建国;;新时期政府雇员制的实施状况与路径选择[A];中国行政管理学会2011年年会暨“加强行政管理研究,推动政府体制改革”研讨会论文集[C];2011年
2 段龙飞;;我国政府临时工作人员管理制度研究——以政府雇员制为例[A];中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会论文集[C];2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 冯喆;服务型政府视域内的我国政府雇员制研究[D];河南大学;2009年
2 杨丛樱;我国地方政府雇员制实施现状与问题研究[D];华东师范大学;2009年
3 马玲玲;对我国政府雇员制的审视及选择探析[D];南京航空航天大学;2009年
4 李长康;政府雇员制在我国地方政府实践初探[D];复旦大学;2010年
5 廖英奇;中国政府雇员制的现状与发展研究[D];湖南大学;2010年
6 宋晶;我国政府雇员制研究[D];郑州大学;2010年
7 徐敏;当代中国政府雇员制研究[D];中南民族大学;2010年
8 冯静;我国政府雇员制试行中问题及对策研究[D];河南大学;2011年
9 赵晨;我国政府雇员制研究[D];华中师范大学;2005年
10 赵炎;我国实施政府雇员制的可行性分析[D];河南大学;2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 孙凤梅 瞿玉杰;政府雇员制谨防“甩手掌柜”[N];中国改革报;2003年
2 李红军;政府雇员制不可“一哄而起”[N];法制日报;2004年
3 孙兴伟;政府雇员制合法性与合理性如何兼顾[N];中国劳动保障报;2008年
4 扬开宣;开发区推行政府雇员制[N];扬州日报;2008年
5 本报记者 程必忠 实习生 魏文青;跨越 5年的政府雇员制试验[N];重庆日报;2009年
6 李红春;西昌市审计局探索施行政府雇员制初见成效[N];中国审计报;2014年
7 沈宫石;芜湖试行政府雇员制[N];安徽日报;2004年
8 邹声文;五问政府雇员制[N];中国改革报;2004年
9 江曾培;政府雇员制不宜急行[N];中国改革报;2004年
10 蔡玉高 王骏勇 徐机玲;政府雇员制带来什么[N];中国改革报;2005年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978