基于社会网络中心性分析的虚拟团队知识共享促进策略
【摘要】:环境的复杂多变以及虚拟团队高效运作的特点,要求知识在团队成员间更加快速的交换与流动。本文运用社会网络分析方法,针对嵌入于社会网络的虚拟团队进行中心性分析,识别中心度高的成员以及经纪人角色,挖掘、集合嵌入于网络中的知识,并依靠中心位置行动者的声望和权力的影响、支配作用,达到快速知识共享的目的。
|
|
|
|
1 |
赵文军;谢守美;;社会网络嵌入视角下的虚拟团队知识共享模型研究[J];情报杂志;2011年08期 |
2 |
张庭发;张玉明;;基于博弈论的供应链节点企业知识共享分析[J];统计与决策;2011年17期 |
3 |
姚树俊;陈菊红;康萍;蒋梦莉;;基于动态博弈视角的知识转移均衡策略[J];统计与决策;2011年17期 |
4 |
;[J];;年期 |
5 |
;[J];;年期 |
6 |
;[J];;年期 |
7 |
;[J];;年期 |
8 |
;[J];;年期 |
9 |
;[J];;年期 |
10 |
;[J];;年期 |
11 |
;[J];;年期 |
12 |
;[J];;年期 |
13 |
;[J];;年期 |
14 |
;[J];;年期 |
15 |
;[J];;年期 |
16 |
;[J];;年期 |
17 |
;[J];;年期 |
18 |
;[J];;年期 |
19 |
;[J];;年期 |
20 |
;[J];;年期 |
|