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公共部门人力资源服务外包:现状、动因与内容

赵蕾  孙战伟  
【摘要】:人力资源服务外包是公共部门提升公共服务水平、降低公共管理成本、提高公共部门核心竞争力的有效途径。文章阐述了公共部门人力资源管理现状,分析了公共部门人力资源服务外包的动因,提出了公共部门人力资源服务外包的内容。

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