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杭钢去产能平稳分流安置万名员工经验:发挥软实力优势 分流安置通道多

杜文  
【摘要】:正杭钢分流安置规模之大在浙江国企中绝无仅有,在150天内,杭钢清退了3000多名劳务派遣工,分流安置了近9000名正式工,除了几位等待工伤鉴定后再确定分流通道的职工,其他所有钢铁业的分流职工已平稳顺利分流安置完毕。杭州钢铁集团在去年末关停半山钢铁基地后,约1.2万名员工的需要分流安置工作。分流安置规模之大在浙江省国企中绝无仅有,在150天内,杭钢清退了3000多名劳务派遣工,分流安置了近9000名正式工,除了几位等待工伤鉴定后再确定分流通道的职工,其他所有钢铁业的分流职工顺利分流安置完毕。

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1 ;山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省淘汰压缩落后钢铁产能企业职工分流安置办法》的通知[J];山东省人民政府公报;2012年21期
2 韶劳资;;韶关钢铁厂分流安置富余人员的方法和途径[J];创业者;1999年01期
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1 记者 曾巧巧;首钢分流安置迎来万个新岗位[N];中国冶金报;2008年
2 本报记者 徐明宇 杨凯 吴建新 通讯员 余向民;发展也靠“软实力”[N];中国冶金报;2011年
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