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258名抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感现状及影响因素分析

李迎春  段燕  杨利  唐淑蓉  廖磊  龙晓秋  何岳  刘茜冉  朱平  
【摘要】:目的了解抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感现状及影响因素。方法采用心理一致感量表、心理授权量表对四川省4家收治新型冠状病毒肺炎患者定点医院的258名抗击新型冠状病毒肺炎临床护士进行调查,采用多元线性回归分析心理一致感的影响因素。结果抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感总分为(45.21±10.92)分,心理授权得分(15.98±2.58)分。学历、自我效能和工作意义是抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感的主要影响因素(P0.05)。结论抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感处于低水平,建议护理管理者需注意临床护士学历结构的合理搭配,完善突发公共卫生事件管理机制,增强护士防治疫情的自信心和价值感,提高疫情防控与救治能力。

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