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员工工作价值观的实证研究

常伟  王美萃  刘娜  
【摘要】:工作价值观是西方近几十年来新兴的研究热点,近年来国内也出现了一些关于工作价值观的研究。本研究运用曼哈顿的调查问卷通过独立样本T检验、单因素方差分析等相关统计方法对所收集的数据进行分析,结果发现:在职员工工作价值观的各个维度在性别、年龄、职位、企业性质等人口学变量上均存在差异。

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