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煤炭采制化人员培训系统构建与应用

吴锁贞  李满保  赵雯  黄诚  程健林  
【摘要】:运用现代大数据、信息化、智能化、标准化等手段自主设计开发与构建煤炭采制化人员培训系统,可解决传统采制化人员培训模式单一、可视性和交互性欠缺的问题。简介煤炭采制化人员培训系统中的理论培训、实操培训、考核与竞赛、仿真实训4个功能模块,阐述理论培训模块要点包括培训教材、培训题库、主动参与、统计分析,实操培训模块主要包括典型工作流程、重要工序操作、持续改进更新,考核与竞赛模块要点包括理论考试、实操考核、技能竞赛、统计分析与改进,仿真实训模块包括电厂采制化工作仿真、煤检数字化管理。结合系统结构和竞赛流程,利用数字化与信息化技术将理论培训与多媒体实操演示有机融合,对燃煤采制化的专业知识和实操技能进行全面和系统的培训。系统应用表明,煤炭采制化人员培训系统具有自我更新、自我优化的持续改进能力,培训效果显著。

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