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基于智慧图书馆的员工胜任力模型改变研究

王丽萍  
【摘要】:图书馆馆员的胜任力模型主要有个人素养、工作能力、职业素养三个方面的特征,但随着智慧图书馆的建设,大量重复性劳动被替代,以往胜任力模型中的这部分特征将被弱化,同时科技素养、智慧化设备的操控能力、沟通协调能力、全方位解决问题能力、智慧教学能力等将随着图书馆的智慧化而被强调,胜任力模型中馆员这方面的素质将被更多提及。

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