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企业绩效管理与平衡计分卡运用研究

王志敏  
【摘要】:文章通过对平衡计分卡的概述、与传统业绩评价体系的区别,并以华为公司为例,分析平衡计分卡运用于企业绩效管理的优缺点,最后结合实际情况提出改良措施。希望企业选择运用平衡计分卡指标体系时可以进行高效、有序的绩效管理。

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