收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

相对剥夺感对网络怠工的影响——基于情绪耗竭和时间压力的中介调节机制

何伟怡  陈璐璐  
【摘要】:网络怠工给转型升级企业带来严峻挑战,尽管已有研究开始关注网络怠工的影响因素,但关于社会心理因素与网络怠工关系的研究却严重缺乏。本文从员工情绪、压力视角,探讨了相对剥夺感影响网络怠工的过程机制和边界条件。通过371份有效问卷,检验情绪耗竭在相对剥夺感影响网络怠工过程中的中介作用及时间压力的调节作用。研究结果表明:相对剥夺感通过情绪耗竭的部分中介作用,正向影响网络怠工;挑战性和阻碍性时间压力分别负向调节和正向调节相对剥夺感与情绪耗竭的关系,同时也调节了情绪耗竭在相对剥夺感和网络怠工之间的中介作用。基于研究结果,本文从降低员工相对剥夺感、重视引发怠工的情绪动因和如何利用时间压力等方面提出相应管理建议。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 汪永涛;;青年的时间压力与过度劳动研究[J];中国青年研究;2021年08期
2 张敏;;时间压力下个体无法忍受不确定特征与创新行为关系的实验研究[J];管理评论;2014年11期
3 王晖;石伟;;谈判中的时间因素[J];心理科学进展;2008年05期
4 侯志瑾;;考研失利之后如何找工作[J];中国大学生就业;2007年07期
5 ;视角[J];东西南北;2008年11期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 李爱梅;颜亮;王笑天;马学谦;李方君;;时间压力的双刃效应及其作用机制[A];第十八届全国心理学学术会议摘要集——心理学与社会发展[C];2015年
2 周安梅;孙晓敏;;时间压力和问责方式对群体互动与决策的影响[A];第十五届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 王欣;风险态度对职业决策中信息加工的影响[D];山东师范大学;2012年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978