收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

组织公正、雇佣关系与员工工作态度——基于广东民营企业的经验研究

汪林  储小平  
【摘要】:分析员工层面雇佣关系的内涵及其在组织公正与员工工作态度关系中所起的中介作用对我国民营企业人力资源管理有重要的现实意义。本文在文献述评的基础上提出了一系列假设,并通过对675位广东民营企业员工问卷的实证分析检验了假设。研究发现,领导—部属交换与员工工作态度的相关性最显著,并在人际公正、信息公正与员工工作态度关系中起完全中介作用;心理契约违背与员工工作态度显著负相关,并在程序公正、分配公正与员工工作态度关系中起部分中介作用。研究表明,民营企业不仅要通过创建公正的分配环境来提高员工的工作态度,而且要善于构建能得到员工认同的雇佣关系,尤其是高质量的员工与直接领导之间的关系,提高员工的工作满意度和组织承诺。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 康勇军;屈正良;;心理契约、工作满意度与组织承诺关系[J];社会心理科学;2010年01期
2 许建;;私营企业青年员工的心理契约研究[J];中南财经政法大学研究生学报;2009年05期
3 于静;;基于组织承诺的企业核心员工流失成因分析[J];中国商界(下半月);2009年06期
4 龚文海;;灵活就业员工的心理契约平衡[J];广西社会科学;2010年03期
5 徐枞巍;尹洁林;文珂;;组织中心理契约研究的新发展[J];生产力研究;2008年09期
6 徐枞巍;尹洁林;文珂;;心理契约的研究进展[J];华东经济管理;2007年06期
7 刘军;刘小禹;任兵;;员工离职:雇佣关系框架下的追踪研究[J];管理世界;2007年12期
8 汪林;储小平;;心理契约违背与员工的工作表现:中国人传统性的调节作用[J];软科学;2008年12期
9 赵红丹;彭正龙;梁东;;组织信任、雇佣关系与员工知识分享行为[J];管理科学;2010年06期
10 王玉梅;丛庆;;饭店知识型员工的心理契约违背对其离职意图影响的实证研究[J];软科学;2007年06期
11 陈巧梅;王小蓝;;工作投入与心理契约违背的关系研究综述[J];科教文汇(上旬刊);2009年07期
12 许萍;赵永乐;;员工心理契约违背与人力资源管理策略[J];现代管理科学;2009年09期
13 蒋琼;;中国员工心理契约违背与工作态度及行为的关联分析[J];大众商务;2009年18期
14 段从清,杨国锐;从科层制到扁平化——再论企业组织变革下心理契约的重建[J];中南财经政法大学学报;2005年06期
15 刘香毅;;基于心理契约的人力资源管理策略[J];华东经济管理;2006年05期
16 李原;;心理契约违背的理论模型及其应用[J];经济与管理研究;2006年08期
17 曹晓丽;;重构并购中的心理契约[J];中外企业文化;2007年05期
18 魏峰;李燚;任胜钢;;组织公正和心理契约违背对管理者行为的影响[J];管理科学学报;2007年06期
19 毛惠媛;;心理契约违背的差异研究[J];商场现代化;2008年09期
20 孙晓龙;权宗帅;李艳;;员工心理契约破裂向心理契约违背转化的影响因素分析[J];经济研究导刊;2009年14期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 马建明;;组织公正、工作满意度的内涵及二者关系研究综述[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
2 孙健敏;胡佳;;领导类型、心理契约、工作态度关系研究[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
3 陈红;刘静;王婷;龙如银;;煤矿管理人员心理契约违背影响因素实证研究[A];江苏省系统工程学会第十一届学术年会论文集[C];2009年
4 孙健敏;李原;;心理契约与组织心理[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
5 武芬芬;;员工心理资本对其工作态度影响的实证分析[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
6 成瑾;白海青;;基于企业可控性的员工工作态度影响因素实证研究:以珠三角地区为例[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
7 唐春勇;潘妍;陈禹;;积极的员工一定忠诚吗?心理资本对员工组织承诺的影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
8 胡三嫚;佐斌;;工作不安全感与组织承诺:领导-部属交换的调节作用研究[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
9 李占;李永鑫;;组织气氛与员工工作态度:心理授权的中介作用[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
10 马硕;杨东涛;;社会资本与组织公民行为的关系:组织承诺的影响和中介作用[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
2 游浚;新员工心理契约违背研究[D];西南财经大学;2008年
3 唐春勇;大五个性和工作态度对关联绩效影响的实证研究[D];西南交通大学;2006年
4 张士菊;国有企业与民营企业员工心理契约比较研究[D];华中科技大学;2008年
5 包玲玲;雇佣关系对知识共享与助人行为影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
6 侯得裕;影响员工角色知觉及工作态度之因素研究[D];暨南大学;2006年
7 于珊;基于心理契约的创新型中小企业知识员工激励策略研究[D];中南大学;2008年
8 田喜洲;心理资本及其对接待业员工工作态度与行为的影响研究[D];重庆大学;2008年
9 王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年
10 江永众;服务员工组织承诺、工作满意与服务质量关系研究[D];西南财经大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 辛欣;员工离职成因模型构建研究[D];吉林大学;2007年
2 马友峰;基于组织承诺的企业核心员工激励机制研究[D];河北工业大学;2007年
3 李英歌;简析高校教师心理契约违背[D];东北师范大学;2007年
4 陈刚;裁员背景下心理契约违背、组织支持感与工作幸福感的关系研究[D];浙江大学;2010年
5 刘晓洁;知识型员工心理契约管理[D];武汉理工大学;2007年
6 韦敏;学校管理中心理契约的构建[D];华东师范大学;2006年
7 徐波;公共部门人力资源管理中心理契约的应用研究[D];电子科技大学;2008年
8 张凯;报业员工心理契约调查与管理研究[D];天津商业大学;2007年
9 罗华;Z公司派遣制员工心理契约的违背及风险防范研究[D];中南大学;2010年
10 董创春;基于心理契约的员工忠诚度培养与提升研究[D];天津商业大学;2007年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 孔维寅祁馨;饮酒作业坠地受伤谁赔偿[N];江苏经济报;2008年
2 马丽应良华;如何区分承揽关系和雇佣关系[N];江苏法制报;2007年
3 谈小敏;出钱请朋友移机属雇佣还是承揽关系[N];江苏法制报;2010年
4 赵向梅张俊;该案在责任分担上能否按雇佣关系定性[N];江苏法制报;2008年
5 王兴亮 通讯员  吴汉君 何彰茂;押运员意外身亡引发赔偿纠纷[N];法治快报;2007年
6 江苏省海安县法院 田春勇高玉稳;介绍他人承接工程发生工伤需担责吗[N];检察日报;2008年
7 周文芬;承揽关系与雇佣关系的工伤赔付[N];法制日报;2005年
8 本报记者 黄小林;勤工俭学不签约 受伤索赔告雇主[N];法治快报;2006年
9 陶健;雇佣关系亟待规范[N];江苏法制报;2007年
10 陶健;雇佣关系亟待规范[N];江苏经济报;2007年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978