收藏本站
收藏 | 投稿 | 论文排版

资质过剩感与个人——组织匹配的耦合对主动式创造力的影响机制

王朝晖  
【摘要】:基于个人—组织匹配理论和主动型动机理论,探讨了资质过剩感和个人—组织匹配的耦合对员工主动式创造力的影响机制。通过对3个时点收集的178份员工数据的二项式回归和响应面分析,结果发现:与"低资质过剩感—低个人—组织匹配"相比,工作自主性和激活的积极情感在"高资质过剩感—高个人—组织匹配"时更强;与"高资质过剩感—低个人—组织匹配"相比,工作自主性和激活的积极情感在"低资质过剩感—高个人—组织匹配"时更强;总体而言,资质过剩感与个人—组织匹配一致性水平越高,员工的主动型动机越强;工作自主性和激活的积极情感部分中介资质过剩感与个人—组织匹配的交互作用对主动式创造力的影响。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前18条
1 刘腾;;变革型领导和心理授权对员工创造力的影响[J];企业改革与管理;2017年10期
2 潘炎;尚玉钒;宋合义;;变革型领导与突破性、渐进性创造力关系研究[J];科技管理研究;2019年18期
3 郑晓明;倪丹;;谨防创造力危害[J];清华管理评论;2018年09期
4 徐振亭;罗瑾琏;;自我牺牲型领导对员工创造力的影响——创造力支持氛围的跨层次效应[J];科学学与科学技术管理;2016年11期
5 周霞;刘晓琴;张显峰;;包容型领导测量及对员工工作繁荣、创造力之影响研究[J];科学管理研究;2017年02期
6 陈昕;;创造力的测量及开发[J];时代金融;2017年18期
7 马华苏;;影响员工创造力的组织内因素[J];商;2016年17期
8 陈雪滢;;组织创造力相关研究及展望[J];商;2016年31期
9 许梅枝;张向前;;社会交换对员工创造力的影响研究述评[J];科技管理研究;2016年19期
10 李进;陆露;刘军;;人力资源管理实践与员工创造力:综述及管理启示[J];中国人力资源开发;2015年19期
11 Morgen Witzel;邹策;;激发创造力的误区[J];北大商业评论;2013年11期
12 马洁玲;王娜;;创造力也能被管理[J];现代国企研究;2013年07期
13 宋文豪;;组织制度因素与组织创造力及创新研究综述[J];现代管理科学;2012年03期
14 周雨薇;李春根;;组织创造力的研究现状分析[J];人力资源管理;2011年06期
15 ;创造力不是“管”出来的[J];管理观察;2009年12期
16 裴彩霞;;提升员工的创造力探讨[J];现代商贸工业;2008年12期
17 王海燕;;略论企业的管理创造力[J];消费导刊;2007年14期
18 王利民;创造力从何喷出?[J];企业文明;2005年10期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 高歌;侯玉波;;知识型员工创造力的评价及其与思维方式的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
2 杨晶;时勘;曲如杰;邢雷;;激励手段(支持、奖励、反馈)对个体创造力的影响机制[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
3 江静;杨百寅;;善于质疑辨析就会有高创造力吗?中国情境下的领导-成员交换的弱化作用[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
4 朱邦盛;;开发劳动者创造力是构筑企业创新体系的基础[A];面向21世纪的科技进步与社会经济发展(下册)[C];1999年
5 赵旭;刘新梅;;新组织实践促进新产品创造力的作用研究[A];第十八届中国管理科学学术年会论文集[C];2016年
6 余凤翥;;知识创造力与动态企业核心竞争力的关系探索[A];2011年全国电子信息技术与应用学术会议论文集[C];2011年
7 温利群;周明建;陆强;;创业公司成员创造力与领导授权行为的关系研究[A];第十八届中国管理科学学术年会论文集[C];2016年
8 杨斌;;强化创造力培训 打造企业家队伍——山西省企业管理干部素质调查分析[A];山西省创造学会创立大会暨首届学术交流会议专辑[C];2001年
9 梁冰倩;顾琴轩;;创新型文化感知一定会促进内在动机与创造力吗?——基于绩效目标导向视角[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
10 刘鹏;;我国高新技术企业创造力影响因素研究[A];对接京津——京津乐道 绿色廊坊论文集[C];2018年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 夏瑞卿;目标导向对员工创造力的影响机理研究[D];南京大学;2014年
2 杨琴;下属—领导依恋关系对员工创造力的影响机制研究[D];华中科技大学;2017年
3 张勇;绩效薪酬对员工创造力的影响机制研究[D];华中科技大学;2014年
4 郭玮;真实氛围、真实型领导与创造力的多层次研究[D];武汉大学;2011年
5 徐宝达;真诚领导力对企业创造力的影响研究:一个跨层次研究[D];吉林大学;2017年
6 林与川;工作压力对组织创造力的影响及作用机制研究[D];哈尔滨工业大学;2016年
7 段联合;诚信领导、组织创新气氛、员工创造力的影响机制研究[D];武汉大学;2011年
8 郭婧洲;员工社会网络、个人学习与创造力关系研究[D];上海交通大学;2019年
9 赵地;领导成员交换差异化的前因及其对员工创造力的影响机制研究[D];中国科学技术大学;2020年
10 包文莉;虚拟品牌社区消费者创造力对产品创新行为影响的研究[D];辽宁大学;2015年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘雄;组织内信任、隐性知识分享意愿与员工创造力的关系[D];天津师范大学;2020年
2 马乐;魅力型领导与员工创造力的关系研究[D];石河子大学;2018年
3 朱琳;组织自豪情绪、组织自豪态度与员工创造力的关系研究[D];西北大学;2017年
4 袁洛阳;组织氛围与员工创造力的关系研究[D];首都经济贸易大学;2017年
5 马芸;内心生活与员工创造力关系研究[D];上海交通大学;2014年
6 卫桥;组织支持感对员工创造力的影响机制研究[D];南京工业大学;2014年
7 尉佳芸;领导创造力对员工创造力的上行下效作用机制研究[D];上海交通大学;2014年
8 关小叶;员工内在动机对创造力的影响[D];南京大学;2011年
9 艾扎提;工作家庭支持、心理投入与员工创造力间关系研究[D];石河子大学;2016年
10 孙仲坤;组织创造力对战略变革的影响研究[D];东北财经大学;2016年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 山东名盾防爆装备科技有限公司董事长 冯宝令;坚持创造力就是企业的生命力[N];淄博日报;2019年
2 北京大学国家发展研究院管理学教授 中国著名企业文化与战略专家 陈春花;从胜任力转向创造力[N];新华日报;2018年
3 本报记者 陈佳莹 赵静 通讯员 吴敏力 毛海挺;改革把人的创造力“燃”起来了[N];浙江日报;2018年
4 依文;培养员工的创造力[N];中国纺织报;2002年
5 郎咸平;中国企业家为什么没有创造力[N];经理日报;2007年
6 记者 赵志伟 通讯员 代志刚;“赛马”机制促员工创造力奔涌[N];洛阳日报;2018年
7 北京大学国家发展研究院教授 陈春花;让组织有持续的创造力[N];北京日报;2018年
8 本报评论员 廖水南;少年创客,把创造力还给孩子[N];重庆商报;2015年
9 朱海就 浙江工商大学教授;越是鼓励创造力的国家越富裕[N];深圳特区报;2015年
10 中国社会科学院研究员 唐丰义;企业发展创造力第一[N];中国化工报;2007年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978