绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要性及运用探讨
【摘要】:事业单位是我国社会公共事业的重要职能部门。随着经济水平提升和人们生活质量的提高,对事业单位的发展也提出了更高的要求。人力资源管理作为事业单位经营管理中的重要组成部分,对事业单位的长远稳定发展具有积极意义,为了体现人力资源管理的有效性,激发人员工作积极性,事业单位应积极采用绩效考核机制,确保其社会价值的更好发挥。本文从绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要作用进行阐述,并分析了绩效考核在人力资源管理中的具体运用策略。
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