医院人事档案管理存在的问题及对策初探
【摘要】:医院人事档案管理是医院人力资源管理的重要组成部分,对于实现人力资源管理的职能起着重要的作用。从当前来看,医院人事管理还存在着管理制度不规范、人员素质不高、管理手段和方式落后的问题,这些问题的存在影响了人事档案管理功能的发挥,因此,要针对这些问题提出有建设性意义的意见和措施来解决问题,提升医院人事档案管理的水平。
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|