知觉到的控制与工作满意度、职业倦怠的关系研究
【摘要】:正一、问题提出自Hoppock1935年发表了第一篇有关工作满意度的研究报告以来,对工作满意度的理论和实证的研究成为组织行为学所关注的话题。泰勒(Tayler)早在1911年就提出高报酬能提高满意度。荷兹伯格
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