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公立医院薪酬绩效与激励制度

王丽萍  
【摘要】:随着医疗体制改革的不断推进和完善,公立医院的管理制度和管理模式也发生了一定的转变。医院为提高医务工作人员的工作热情,提升医疗卫生服务水平,实施了一系列的激励政策和激励制度的建立。但是,公立医院在绩效管理和激励制度建设方面参差不齐,仍有很多医院存在激励管理方面的问题。未来,医院需要采取有效的措施和方法,将重塑绩效考核和激励制度,构建完善的考核管理体系作为自身建设和发展的重要工作和任务去落实,推进医院的持续健康发展。本文分析了当前公立医院薪酬绩效与激励制度的现状、存在的问题,探讨提升公立医院薪酬绩效与激励的对策和方法,希望对提高公立医院管理服务水平有所启示。

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