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企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响

陈振建  
【摘要】:企业薪酬是企业对员工劳动的回报,企业薪酬管理公平直接影响企业的运行。它能够充分发挥员工们的劳动积极性,提高员工对企业的归属感,在对提高劳动效率等问题上也有着相当严重的影响。特别是最近的这几年时间,人们的关注焦点开始放到这个问题上。本文就这个热门话题展开讨论,讲述了企业薪酬管理的公平性对员工的影响,并着重阐述了企业如何实现薪酬公平。

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