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酒店专业订单式人才班培养成效的学生感知研究

鲍富元  
【摘要】:研究学生对酒店订单式人才班的感知,有利于更好地优化人才班的管理。研究发现,学生希望尽早加入人才班并受高年级同学口碑影响,对实习时间长短和就业固定不太认可,而较为期待的是英语培训、课外实习、优秀鼓励、高管授课等。酒店在英语培训和高管授课、优秀表现的奖励等方面尚有不足,未来需要深化校企合作形式和内容,完成人才班的过程管理,提升人才班的育人效果。

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