论工资分配机制的转换
【摘要】:
<正> 在当前整顿经济秩序治理通货膨胀中,当务之急是研究企业采用何种职工工资分配机制来确定工资增长.以达到既能刺激劳动者积极性又能有效控制消费基金过度增长的目标.本文认为,现行企业职工工资分配机制的最佳选择应该是放弃工资同利润挂钩,实行工资同企业财产积累增长率挂钩.
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