中小企业员工敬业度问题研究——以浙江某公司为例

【摘要】：针对浙江某公司员工敬业度实际情况，研究该公司发展过程中如何提升员工敬业度的问题。公司面临着严峻的员工敬业度低的问题，迟到现象较多，工作态度不认真，离职率和病假率高的问题。文章采用问卷的形式进行统计分析，在制定详细的职位说明书、建立好企业与员工之间的心理契约、提升公司培训开发体系等方面提出合理建议并完善员工敬业度提升方案。

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中国期刊全文数据库

前19条

1	徐欣;;国有企业提高员工敬业度方法探究[J];人力资源管理;2014年12期
2	肖作举;;员工敬业度管理的误区[J];人力资源;2011年12期
3	郑丽芳;;关于员工敬业度的思考[J];企业家天地;2009年04期
4	高成丽;姚玲灵;;如何提高员工敬业度[J];人才资源开发;2007年09期
5	徐烨;;中国农业银行(Y市分行)员工敬业度调查分析[J];商讯;2020年02期
6	曾晖,韩经纶;提高员工敬业度[J];企业管理;2005年05期
7	林晖芸;刘闽阳;;“80后”知识型员工敬业度量表的修订[J];龙岩学院学报;2015年03期
8	笔耕;;提升员工敬业度[J];光彩;2020年11期
9	;是什么毁掉了员工敬业度[J];北京石油管理干部学院学报;2014年03期
10	张金霞;;浅谈如何激励企业员工提高敬业度[J];东方企业文化;2014年07期
11	;提升员工敬业度，共同推动全球业务取得成功[J];当代经理人;2008年02期
12	胡薇薇;;员工满意度与员工敬业度之比较[J];企业家天地下半月刊(理论版);2010年02期
13	陈梅;;关于企业员工敬业度初探[J];商场现代化;2009年19期
14	凌雅君;;企业员工敬业度影响因素及对策[J];人才资源开发;2020年10期
15	魏荣;;提升企业员工敬业度的思想政治教育策略[J];人才资源开发;2016年18期
16	王丽;;企业新生代员工敬业度分析——基于心理契约的考量[J];中国领导科学;2017年07期
17	吴丹;;不同职业生涯阶段员工的敬业度分析[J];商;2015年34期
18	陈果;;大数据时代的员工敬业度管理[J];IT经理世界;2014年21期
19	李志;邓维;;企业员工敬业度的影响因素及培养对策[J];职业时空;2008年01期

中国重要会议论文全文数据库

前20条

1	陈杰;王忠刚;魏常伟;;论企业的激励机制[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年
2	洪彩英;;激励机制应用[A];河南省第三期护理管理培训班论文集[C];2008年
3	韩剑升;;浅谈如何在国有企业管理中引入激励机制[A];创新装备技术给力地方经济——第三届全国地方机械工程学会学术年会暨海峡两岸机械科技论坛论文集[C];2013年
4	吴贤华;;运用需要层次理论来提升员工敬业度水平[A];“改革开放与心理学”学术研讨会——湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会论文集[C];2008年
5	赵杰;;国企振兴与监督激励机制耦合[A];新世纪新机遇新挑战——知识创新和高新技术产业发展（上册）[C];2001年
6	谢国云;;浅谈公司的激励机制[A];基础教育理论研究论文精选（下）[C];2005年
7	杨孝青;杨学辉;;论当前调动班组长积极性的有效方法——根据班组长需求建立灵活自选的激励机制[A];软实力与现代化管理实践——2015全国电力行业企业管理创新论文大赛获奖论文[C];2015年
8	郑新立;;第二十七期建立创新型国家:国有企业的地位、作用及激励机制[A];中国智库经济观察（2011～2012）[C];2012年
9	王咏;;浅谈以“积分制”推动烟草行业县级分公司客户经理激励机制的完善[A];中国烟草学会2016年度优秀论文汇编——卷烟流通主题[C];2016年
10	罗宣;韩笑;;个人-组织价值观匹配对新生代员工敬业度的影响研究——一个有调节的中介模型[A];第十四届（2019）中国管理学年会论文集[C];2019年
11	冯芳;;浅谈激励机制对企业经济管理的影响[A];工程技术发展论文集[C];2015年
12	朱安;;营造知识共享文化指导员工行为[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
13	白永秀;赵勇;;理性、激励机制与企业社会责任构建[A];中国企业社会责任问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2005年会会议论文集[C];2005年
14	赵杰;;国有企业监督激励机制的耦合——监事会控制下的会计直接责任制创新[A];国有经济论丛2001——“企业家与专家高层论坛：国企改革新思路学术研讨会”论文集[C];2001年
15	吕景春;王羡;;民营企业大学毕业生高离职率的困境与出路——基于组织承诺理论的分析[A];科学发展·协同创新·共筑梦想——天津市社会科学界第十届学术年会优秀论文集（中）[C];2014年
16	孙凌鸿;;对人力资源管理中激励机制的探讨[A];经济生活——2012商会经济研讨会论文集（上）[C];2012年
17	盛安全;;企业技术创新与入力资源管理的激励机制[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
18	李树荣;王乐升;;激励机制在现代企业管理中的应用[A];深化企业改革和治理通货膨胀研究[C];1995年
19	闫敏;刘远航;;美国企业家选拔激励机制及对我国的启示[A];国有经济论丛2001——“企业家与专家高层论坛：国企改革新思路学术研讨会”论文集[C];2001年
20	张吉;;发电企业人才成长通道规划与开发体系建设研究[A];人力资源管理【国网】企业专栏——2015全国电力行业企业管理创新论文大赛获奖论文[C];2015年

中国博士学位论文全文数据库

前6条

1	马述杰;薪酬公平、员工敬业度与工作绩效关系研究[D];山东大学;2018年
2	梁景鑫;企业知识型员工敬业度评价指标体系构建研究[D];辽宁大学;2017年
3	高建丽;个体—组织文化契合对员工敬业度的作用机理研究[D];东华大学;2015年
4	朱学红;研究型大学创新团队心理契约研究[D];中南大学;2008年
5	郭安元;基于扎根理论的心理契约违背的影响因素及其作用机制研究[D];武汉大学;2015年
6	王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库

前20条

1	郑丽芳;国有企业员工敬业度影响因素的实证研究[D];湖南大学;2010年
2	申海鹏;组织内信任、员工敬业度和工作绩效关系的实证研究[D];中南大学;2012年
3	陈力;A公司员工敬业度研究[D];广西大学;2013年
4	玄元书;基于引导技术的M公司员工敬业度提升研究[D];北京交通大学;2020年
5	肖圣洁;民营企业知识型员工敬业度影响因素研究[D];华东交通大学;2012年
6	杨梦辉;金融行业员工敬业度评价及提升路径研究[D];苏州大学;2015年
7	刘城;知识型员工敬业度测评及提升机制研究[D];兰州理工大学;2011年
8	郭爱华;F公司员工敬业度提升策略研究[D];西北大学;2020年
9	黄流海;工行S分行基层员工敬业度提升对策研究[D];西南大学;2020年
10	吴丽佳;知识型员工敬业度及其影响因素研究[D];北京外国语大学;2017年
11	黄怀宁;V公司员工敬业度管理研究[D];南京师范大学;2013年
12	李雪英;A公司蓝领员工敬业度影响因素研究[D];西南大学;2012年
13	江群英;A公司员工敬业度研究[D];暨南大学;2007年
14	何晨;V汽车公司员工敬业度影响因素研究[D];南京航空航天大学;2020年
15	吴丹;组织职业生涯管理对员工敬业度的影响[D];南京师范大学;2016年
16	熊建闽;基于敬业度的企业知识型员工激励研究[D];福州大学;2010年
17	汪清;T市Y家居卖场销售部非全日制员工敬业度研究[D];河北工业大学;2019年
18	陈久文;组织支持感、工作嵌入对员工敬业度影响的研究[D];西北师范大学;2017年
19	张建平;M公司新生代员工敬业度提升方案研究[D];陕西师范大学;2015年
20	郎丽;制造业新生代员工敬业度影响因素及其与工作绩效关系研究[D];华东理工大学;2016年

中国重要报纸全文数据库

前20条

1	;不可忽视员工敬业的上司因素[N];民营经济报;2006年
2	本报评论员祝乃娟;低员工敬业度谁之过[N];21世纪经济报道;2012年
3	李凯;凯毅德常熟：推动员工敬业度迈向新高度[N];国际商报;2017年
4	记者李志豹;敬业员工有助企业提升经营业绩[N];中国企业报;2008年
5	本报记者王聪聪;提升员工敬业度 83.3%受访者认为应重视薪酬公平性[N];中国青年报;2013年
6	本报记者柳灯;文化冲突、激励机制不足银行系PE团队离职率高达50%[N];21世纪经济报道;2013年
7	记者张铭;激励机制贵在创新[N];上海金融报;2000年
8	市统计局;完善激励机制提升创新能力[N];北海日报;2018年
9	本报记者单超蒋连家姚耀富;靠激励机制创造生机[N];中国石化报;2002年
10	;只有合理的激励机制才能促进创新蓬勃发展[N];21世纪经济报道;2019年
11	本报特约评论员;深刻理解和落实“永不满足、各得其所”的激励机制[N];中国石化报;2002年
12	郭刚;齐鲁石化建立机关竞岗激励机制[N];中国石化报;2003年
13	山西经济日报霍卫红;论企业的激励机制[N];山西经济日报;2010年
14	绍兴县委宣传部曹冠华;构建激励机制培育创新型员工[N];绍兴日报;2008年
15	通讯员官国强吴琼;十三局集团三公司刷新激励机制[N];中国铁道建筑报;2006年
16	记者成燕;九成以上职场人求职时考虑激励机制[N];郑州日报;2021年
17	李云凤;激励机制激活干部能力潜力[N];中国石油报;2003年
18	记者马可佳;科尔尼：战略与文化 “掐架”毁掉员工敬业度[N];第一财经日报;2012年
19	记者李一硕;我国六成上市公司高管考核与激励机制存在问题[N];中国会计报;2010年
20	张志军;永昌铅锌公司实行“1%、2%、4%”激励机制[N];中国有色金属报;2005年

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