高星级酒店人力资源管理问题及对策研究——以景德镇地区酒店为例

【摘要】：酒店业作为典型的服务性行业,人力资源是酒店经营和发展的关键因素。但是目前我国酒店行业人力资源管理还存在着许多问题,严重制约了我国酒店行业的健康发展。本文主要以景德镇地区的高星级酒店为例,从酒店人力资源管理的含义入手,分析了我国高星级酒店所存在的主要问题,并针对这些问题提出了解决对策。

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中国期刊全文数据库

前18条

1	程善兰;瞿晓理;;酒店经理人职业素养供给侧实证研究——基于苏州高星级酒店经理人的分析[J];苏州市职业大学学报;2019年04期
2	包大明;;酒店一线员工服务绩效实证分析——以高星级酒店为例[J];辽东学院学报(社会科学版);2016年04期
3	沈华玉;林英;;高星级酒店体验营销设计——厦门艾美酒店的启示[J];饭店现代化;2011年05期
4	佟恩思;;高星级酒店人才流失现状分析及对策研究[J];当代旅游;2019年04期
5	邵颖楠;;浅析高星级酒店服务意识[J];当代旅游;2019年06期
6	李双双;戴安娜;;浅析高星级酒店实施员工满意度调查过程中存在的问题与对策——以北京市为例[J];旅游纵览(行业版);2012年10期
7	刘鹏;;“互联网+”时代的高星级酒店营销策略[J];商业文化;2020年13期
8	刘慧娟;曹超轶;;高星级酒店一线员工满意度研究[J];内江科技;2019年08期
9	李峰;;高星级酒店顾客满意度影响因素比较研究[J];山西农经;2018年18期
10	蔡亚男;;高星级酒店对国际化人才需求情况的现状分析[J];旅游纵览(下半月);2015年24期
11	曾文诗;;高星级酒店人才培养与流失的对策研究[J];当代旅游;2019年06期
12	金晨;付冰;;浅谈高星级酒店行业人才流动大原因与应对措施[J];智富时代;2017年03期
13	吴义媛;;高星级酒店员工流失原因分析及对策研究[J];山西青年;2017年05期
14	石增业;;中国高星级酒店的市场营销策略研究[J];赤子(下旬);2017年02期
15	邵小明;;新形势下的郑州高星级酒店营销策略探究[J];旅游纵览(下半月);2014年02期
16	黄忠;唐凡茗;;高星级酒店定制营销初探[J];贺州学院学报;2012年01期
17	郭琳;;工作压力对高星级酒店员工的健康影响[J];中外医疗;2009年35期
18	魏越;;济南市高星级酒店员工流失原因及对策研究[J];旅游纵览(下半月);2015年16期

中国重要会议论文全文数据库

前12条

1	郝艳文;;廊坊酒店业人力资源管理探讨[A];2010·中国·廊坊基于都市区辐射功能的京津廊一体化研究——同城全面对接暨京津廊经济一体化学术会议论文[C];2010年
2	王水斌;田鹏;舒晓兵;;武汉市酒店业人力资源现状的调查与思考[A];饮食文化研究（2005年第2期）[C];2005年
3	龚浩强;;基于可持续发展的酒店品牌策略研究[A];“决策论坛——企业管理模式创新学术研讨会”论文集（上）[C];2017年
4	徐虹;刘宇青;秦达郅;;顾客采用酒店服务创新影响因素研究——以经济型酒店为例[A];2015中国旅游科学年会论文集[C];2015年
5	周勇;林伟聪;;消费者对星级酒店绿色运营的期望和感知研究[A];第十五届中国科协年会第8分会场：环境科技创新与生态环境建设研讨会论文集[C];2013年
6	朱多生;;酒店如何建立交叉销售营销系统[A];饮食文化研究（2007年第1期）[C];2007年
7	代晓非;;公务接待新规下的酒店雇主品牌重塑[A];“决策论坛——如何制定科学决策学术研讨会”论文集（上）[C];2015年
8	王晖;;酒店顾客忠诚质量的评价与优化[A];科学发展观与区域旅游开发研究——第十届全国区域旅游开发学术研讨会文选[C];2004年
9	刘强;;运用边际效用原理分析酒店PCO服务成本核算[A];第25届全国卫生杀虫药械学术交流暨产品展示会资料汇编[C];2008年
10	黄红莉;;论两类酒店网络营销战略[A];饮食文化研究（2004年第3期）[C];2004年
11	万思思;;星级酒店餐饮人力资源管理现状及对策研究——以花样年隆堡成都酒店为例[A];中国职协2013年度优秀科研成果获奖论文集（上册）[C];2013年
12	席锐;;山西A酒店基层员工流失问题分析[A];“决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会”论文集（上）[C];2016年

中国博士学位论文全文数据库

前3条

1	盖玉妍;酒店关怀型伦理气氛对员工组织承诺的影响机制研究[D];南开大学;2013年
2	卡伟（Alghawi,Ibrahim Abdullah A）;在线酒店评论的信息非一致性对消费者信任的影响[D];华中科技大学;2015年
3	罗燕;基于RS-ANN模型的酒店知识型员工绩效评估及激励研究[D];天津大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库

前20条

1	王洪冉;高星级酒店员工流失原因分析及对策研究[D];广东海洋大学;2012年
2	张媛媛;三亚高星级酒店实习生激励机制优化研究[D];海南大学;2019年
3	许胜涛;高星级酒店关系取向与工作场所乐趣的相关性研究[D];厦门大学;2018年
4	李盼;收益管理视角下南宁市高星级酒店运营管理提升策略研究[D];广西师范学院;2018年
5	宋琳;基于“C-2P”模式下大连市高星级酒店服务人员薪酬体系优化研究[D];广西师范大学;2018年
6	陈丹;高星级酒店客户价值评价指标体系的开发与应用研究[D];厦门大学;2017年
7	顾晓冰;高星级酒店客房销售渠道分析与选择[D];浙江工商大学;2018年
8	黄甦昉;新市场环境下高星级酒店精准营销策略研究[D];湖北工业大学;2017年
9	凌飞鸿;高星级酒店组织氛围与员工工作投入的关系研究[D];湖南师范大学;2012年
10	曹彬;高星级酒店知识型员工的激励研究[D];苏州大学;2012年
11	常亚平;基于职业成长的高星级酒店核心员工的培养体系构建研究[D];华侨大学;2015年
12	刘海燕;高星级酒店员工心理授权与服务补救：工作卷入的中介作用[D];湖南师范大学;2012年
13	郑碧寅;南苑集团高星级酒店发展战略研究[D];复旦大学;2011年
14	黄鸯;高星级酒店中层管理者职业生涯发展路径影响因素研究[D];暨南大学;2015年
15	吴谷;集团下属高星级酒店总经理选拔测评指标研究[D];重庆理工大学;2013年
16	王丹;酒店组织氛围对员工工作投入的影响研究[D];湖南师范大学;2012年
17	罗莎;N酒店集团美丽品牌员工流失及其对策研究[D];宁波大学;2015年
18	王寅;江苏省高星级酒店薪酬体系优化设计研究[D];扬州大学;2012年
19	刘佛清;员工心理资本与工作满意度、离职倾向的关系研究[D];暨南大学;2015年
20	徐艳波;领导-成员交换对酒店新员工组织社会化的影响研究[D];海南大学;2019年

中国重要报纸全文数据库

前20条

1	余艳兰;情人节让淡季不淡甘肃高星级酒店营销浪漫[N];中国旅游报;2012年
2	本期嘉宾上海星硕酒店管理咨询有限公司首席咨询官袁学娅;“晚安礼品”能否创新[N];中国旅游报;2012年
3	本报驻湖南记者高慧;湖南：高薪难聘酒店中高层人才[N];中国旅游报;2012年
4	本报记者王潇雨;酒店集体掘金中端[N];华夏时报;2014年
5	李俊雄;东莞酒店管理输出是经济转型的一大亮点[N];东莞日报;2010年
6	本报记者赵昂;跨年狂欢后，酒店业应开发好本地市场[N];工人日报;2021年
7	台州开元大酒店总经理陈伟峰;酒店和宾客如何“谈恋爱”[N];中国旅游报;2015年
8	本报首席记者王玮;又是一年招聘季酒店再遇“招人难”[N];中国旅游报;2021年
9	时李铭;酒店如何更好地用人[N];中国旅游报;2015年
10	北京商报记者李西叶;酒店业如何应对人才荒[N];北京商报;2014年
11	本报记者洪蕾;华住酒店集团:有“人情味”的IT微创新[N];中国信息化周报;2015年
12	郭光明;“微信+酒店”的市场空间还未完全释放[N];中国旅游报;2015年
13	蔡良良本报驻湖南记者高慧;酒店人才不能仅靠“挖”[N];中国旅游报;2015年
14	罗涵;内蒙古：酒店用人“挖”还是“育”[N];中国旅游报;2015年
15	郭旗;单体酒店移动端抱团营销遭遇“拦路虎”[N];中国旅游报;2014年
16	记者王宋平;武卫东主持召开冬奥签约服务保障酒店政银企对接座谈会[N];张家口日报;2021年
17	浙江越秀外国语学院王书侠;对酒店业数字化发展的思考与建议[N];绍兴日报;2021年
18	本报记者徐雅玲;消费场景迁移，酒店渠道强势依旧[N];华夏酒报;2019年
19	本报记者王玮;破解“用工难”酒店业多管齐下[N];中国旅游报;2019年
20	青木;德媒称中企收购德意志酒店[N];环球时报;2019年

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