收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

熊彼特竞争,交叉效应与创新激励

蒋军锋  王茜  
【摘要】:论文引入行业熊彼特竞争,基于技术原创性与市场原创性,纳入技术与市场专业人员努力的交叉效应,研究创新激励合约的时间长度、激励实现的组织形式与创新团队剩余索取权分成系数的选择.研究显示:1)当不存在委托代理问题时,技术与市场专业人员的整合总是创新团队组织的优化选择;2)创新团队的组织形式对企业创新对象的复杂性选择与剩余索取权分配不产生影响;3)行业熊彼特竞争强度、创新原创性与创新激励合约时间长度负相关;4)交叉效应与技术和市场原创性3者的关系决定了最优创新激励的组织形式.研究提高了创新团队管理的可操作性,强化了创新激励对行业竞争的响应性.

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 周世民;曹瑞瑞;;数量限制、质量选择与质量交叉效应[J];系统管理学报;2007年S1期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 尹天子;黄希庭;;触觉时序知觉手臂交叉效应的机制初探[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 尹天子;触觉时序知觉手臂交叉效应的性别差异研究[D];西南大学;2010年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978