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深圳公务员摘“官帽” 官本位意识成改革最大阻力

雷辉  
【摘要】:深圳经过酝酿20年,在全国首推公务员分类管理,行政执法、专业技术类岗位建立单独晋升渠道,待遇与行政级别脱钩。即便考上也不再具有官的权力,新进公务员全部实行聘任制,聘期一般3年,这还是原来的公务员吗?此次改革小组成员欧阳坚说,对大量长期压在副科、正科两级得不到升迁的基层公务员来说,改革"增加了一种激励机制"。专家分析指出,深圳模式"迟早推广至全国"。对于根深蒂固的"官本位"意识及高烧不退的"考公热",此举将意味什么?

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