民营企业员工培训管理问题分析与相应措施

【摘要】：随着我国经济转型及产业结构调整,对民营企业也提出了新的挑战,民营企业如何在转型升级和产业调整中保持竞争优势,如何持续做好企业发展中的员工培训管理问题,并将员工培训纳入到企业发展战略层面,将在很大程度上决定民营企业下阶段的发展后劲和潜力。受产业、行业及企业规模大小等因素影响,我国民营企业在员工培训管理方面存在各种各样的问题,本文通过对员工培训管理概念的阐述,分析了民营企业员工培训管理的现状,以及存在的一些共性问题,并针对存在的问题提出了一些改进的措施。