收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

组织惯例研究述评

颜爱民  刘志成  刘媛  
【摘要】:惯例是人类组织的关键特征,是研究组织和经济变迁的中心分析单元。论文介绍了组织惯例概念内涵、产生及其演变过程,分析了惯例的主要特征及其对组织的影响。研究表明惯例研究从概念、特征及其对组织的影响已全面展开,有关研究成果已开始应用到组织演化与发展等领域,但尚未形成统一的研究框架。我们认为惯例对于研究组织的发展机制、组织文化及组织成员的行为机制有着重要的意义,将惯例引入人类行为及竞争、合作和激励等人力资源管理问题研究中,可能带来方法上的重要突破。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 陈钺;播下改革开放的良种 结出环球挑李的硕果——评涉外经济丛书《走向国际市场》[J];世界经济;1998年10期
2 万迪昉,汪应洛,吴雄军;围绕核心能力的企业重组及其组织经济学分析[J];数量经济技术经济研究;1998年10期
3 金戈;深入传播经济开放思想的精品──评涉外经济丛书《走向国际市场》[J];南开经济研究;1999年03期
4 杨文士,李朝霞;质量管理与管理创新[J];世界标准化与质量管理;1999年05期
5 ;吉林省将大力发展畜牧业[J];中国禽业导刊;2000年09期
6 大卫·蒂斯 ,安同良,张金华,于明超,高峰,顾丽敏;企业能力与经济发展——对新兴工业化国家的启示[J];经济社会体制比较;2001年05期
7 青木昌彦 ,周黎安;为什么多样性制度继续在演进?[J];经济社会体制比较;2001年06期
8 张钢;基于技术转移的企业能力演化过程研究[J];科学学研究;2001年03期
9 赵华明;企业如何摆脱“伊卡洛斯悖论”的困扰[J];江苏商论;2002年07期
10 张书军;企业经营原因不明中的企业家能力[J];南开管理评论;2002年06期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 李烨;;企业战略性业务转型的一个过程模型及其混沌特征分析[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
2 程昭力;徐艳梅;;老字号企业的组织惯例分析——以张一元公司为例[A];第三届中国质量学术论坛论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 鲁开垠;产业集群核心能力研究[D];暨南大学;2004年
2 于克信;国有企业改革过程中的管理重组研究[D];复旦大学;2004年
3 富立友;基于知识共享的组织文化研究[D];复旦大学;2005年
4 罗文军;基于知识的企业成长研究[D];复旦大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 王兆宾;企业组织结构[D];山西大学;2006年
中国重要报纸全文数据库 前8条
1 曾立平;创业者的衣钵谁来继承[N];海峡财经导报;2006年
2 本报记者 黄天香;干部选拔从“伯乐相马”走向“制度选人”[N];中国改革报;2007年
3 记者 窦晓竹;世界猪肉行业峰会在宁举行[N];江苏科技报;2007年
4 钟欣;MSN完全恢复稳定延至月底[N];南方日报;2007年
5 湖南省高级人民法院刑一庭;黑社会性质组织的认定和处理[N];人民法院报;2007年
6 马而立;民企老总进党委:无关身份有关程序[N];商务时报;2007年
7 薛松;受损海底光缆有望月底修复[N];西部时报;2007年
8 本报记者 王龙飞;人心齐泰山移[N];山西经济日报;2008年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978