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大学教师工作满意度的测量与评价

王志红  蔡久志  
【摘要】:对大学教师工作满意度进行测量与评价。方法:采用自编量表和问卷对随机抽取的唐山地区4所高校442名教师进行测查。结果:量表具有良好的信度和效度;大学教师对工作总体上基本满意,对工作卷入程度自我评价最高,对工作回报的满意感最低,领导与管理是影响大学教师工作满意的最主要因素。

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